La potencia de la creatividad en grupo

Tema 11-Grupo, sociedad y creatividad: La potencia de la creatividad en grupo

Antes de desarrollar este concepto creo que habría que saber con exactitud que es un grupo.
El Diccionario Escolar de la Real Academia Española define grupo como: pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado.

El concepto puede quedar más o menos claro, pero lo que sí tenemos claro que para que haya un grupo tiene que haber un conjunto, y a la hora de trabajar en grupo en creatividad, ese conjunto es de personas, y el principal objetivo es que se obtengan más ideas, mejores…que en definitiva sea mejor trabajar en grupo que individualmente.

Revisando mis apuntes tomados en clase me encuentro con que se mencionó que hay una teoría que postula, apróximadamente, que los grupos impares son más creativos que los pares, porque en los grupos pares hay más posibilidad de divisón. Es cierto que en los impares cabe la posiblidad de que uno de los miembros quede al margen, pero siempre va a haber mayor cohesión, y es más fácil que haya mayoría, en los pares se suelen dar muchos empates a la hora de votar y tomar decisiones.

¿Es mejor trabajar en grupo o individualmente? Yo opino que según la situación y el motivo del trabajo, pero a la hora de potenciar la creatividad es mejor trabajar en grupo porque:al haber más personas hay más ideas, cada uno tiene habilidades especiales que el resto no, el que haya muchos puntos de vista siempre es bueno…

Imagen obtenida de http://blog.misecretariaonline.es/2011/04/%C2%BFtrabajo-en-equipo-o-trabajo-en-grupo.html

Pero por otro lado está lo negativo, y esto convierte a La Creatividad en Grupo en un Método Antitético, ya visto en este blog. Si trabajamos en grupo tenemos las ventajas citadas anteriormente, pero las desventajas o factores negativos son: cuando se trabaja en grupo las discusiones son más frecuentes, hay opiniones que por motivos personales se pueden ignorar incluso despreciar, los que no nos caen bien pueden quedar apartados…

Aún así, desde mi punto de vista, para potenciar la creatividad es mejor trabajar en grupo que individualmente, y son muchos los métodos de grupos: tormenta de ideas, creación de un relato, teatro del absurdo…

La tormenta o lluvia de ideas es bastante interesante desde el punto de vista creativo, y uno de mis métodos favoritos para trabajar en grupo. Básicamente consiste en tomar como punto de partida un problema o un tema concreto, y a partir de ahí cada miembro del grupo va diciendo lo primero que se le venga a la cabeza, lo que genera multitud de ideas para resolver el problema, el cual será resuelto tomando las mejores y más acertadas ideas propuestas, pero al final, para que todos los miembros participen y sus ideas sean escuchadas y tomadas en cuenta. Este método sale de la mente de Alex Faickney Osborn en 1938.

Imagen sacada de http://piedraviva.org/?cat=16

Otro de los métodos de grupo que me resulta más interesantes es sin duda el teatro del absurdo. Originalmente el teatro del absurdo consiste en una representación con conversaciones sin sentido, frases repetidas una y otra vez, no hay orden secuencial…en definitiva algo sin lógica pero muy divertido.
¿Cómo se puede utilizar esto para potenciar la creatividad?

Si un grupo decide llevar a cabo una representación del aburdo lo primero que hay que tener en cuenta, como siempre, es el tema a tratar o el problema a solucionar, y a partir de hay vale todo. Unos van a decir sus propias ideas, otros van a repetir esas ideas pero con algunas nuevas aportaciones…y todo esto como si de una representación teatral se tratase.

Ej: Cinco personas forman un grupo.

El primero empieza diciendo: Miguel es un joven que se va de acampada con 3 amigos más.

El segundo sigue: Cuando están haciendo una fogata todos oyen un ruido muy extraño.

Continúa el tercero: Asustados no saben si Miguel está haciendo el tonto o es algo que hay en el campo.

Y así continuamente, puede que nunca llegue el final, y no pararán de surgir nuevas ideas, a cada cual más disparatada seguramente, pero originales, creativas y sacadas del trabajo en grupo.

A modo de conclusión, y personal, me gustaría decir que hay que saber cuando trabajar en grupo, porque no siempre es la mejor opción (ej: si una persona tiene bien claro qué, cómo, dónde, cuándo…quiere hacer algo, el trabajar con alguien más puede estropeárselo) pero sin duda, en grupo, siempre se van a obtener más ideas, más puntos de vista…y siempre es más entretenido hacer, por ejemplo, un cortometraje con unos amigos que tú sólo.

Bibliografía:

- Apuntes tomados durante las clases de la asignatura Métodos de Creatividad.
- Opiniones y ejemplos propios.