Seis sombreos para pensar

Tema 3-La inteligencia creativa y aplicabilidad: 6 sombreros para pensar

Seis sombreros para pensar es un libro de gran éxito escrito por Edward de Bono en 1985.

Los sombreros son: amarillo, verde, blanco, rojo, negro y azul.

En este libro se habla de la técnica de los sombreros para pensar. Cada color representa, una personalidad, unas cualidades…por lo que a la hora de ponernos un sombrero, por ejemplo azul, estaremos asumiendo una personalidad que se ocupa del control, de la organización…actúa como el líder, como el capitán de un equipo, el jefe de x departamento de una empresa…

Básicamente es como un juego en el que los participantes tienen que asumir el rol o papel que su sombrero mande, así, no sólo se pondrá en su propio lugar (ej: si en una familia se hace, y al cabeza de familia le toca ponerse el azul) sino que se pondrá en el lugar del resto de participantes según le toque un sombrero u otro.

También se puede entender como una técnica de trabajo o de resolución de problemas, ya que lo que permiten los seis sombreros, es tratar una duda, queja, problema…desde diferentes perspectivas (ej: si queremos resolver un problema con el sombrero blanco lo haremos de forma objetiva, pero si lo hacemos con el amarillo lo haremos desde una perspectiva optimista)

Nuestro profesor Paco nos propuso un día llevar a clase gorros, sombreros, capuchas de sudaderas… Hubo gente que llevo un par de ellos, otros llevaron sombreros de los 6 colores…y el objetivo era que cada uno adpotase un rol o personaje en función del color que llevase puesto.

Para desarrollar este tema en concreto, he decidido ponerme seis sombreros para pensar, o en mi caso gorros y capuchas,hacerme fotografías con cada uno de ellos y explicar el significado de cada uno.

Antes que nada tengo que decir que como cada color corresponde a un rol o a una actitud he “intentado” meterme en el papel, aunque creo que con poco éxito. Juzguen ustedes mismos:

Amarillo: actitud optimista, alegre, postiva…
El sombrero amarillo representa el pensamiento positivo.

Negro: actitud negativa, triste…
El sombrero negro representa todo lo negativo.

Rojo: actitud emocional, hay que dejar salir los sentimientos.
El sombrero rojo representa desde la ira hasta el amor, yo elegido el amor.

Azul: actitud organizativa, controladora…propia de los líderes.
El sombrero azul es el que controla, como un jefe. 

Verde: actitud creativa, pensadora…
El sombrero verde representa las nuevas ideas.

Blanco: actitud objetiva, lo contrario al negro.
El sombrero blanco es la objetividad y/o la neutralidad

Bibliografía:

- Apuntes tomados durante las clases de la asignatura Métodos de Creatividad.
- Ejemplos y opiniones propios.
- http://www.psicopedagogia.com/articulos/?articulo=373